Définition
CERFA d'apprentissage
Dans le cadre de la formation professionnelle en France, le CERFA d'apprentissage (Certificat d'Études Référentiel de Formation par Alternance) est un document officiel qui formalise le contrat d'apprentissage conclu entre trois parties prenantes :
- L'apprenti : Le jeune qui suit une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel.
- L'employeur : L'entreprise qui embauche l'apprenti et lui dispense une formation pratique en situation de travail.
- Le centre de formation d'apprentis (CFA) : L'établissement qui dispense à l'apprenti la formation théorique et technique nécessaire à l'obtention de son diplôme ou titre.
Rôle crucial du CERFA d'apprentissage
Le CERFA d'apprentissage joue un rôle essentiel dans la relation entre les trois parties prenantes en définissant les droits et obligations de chacune :
- Pour l'apprenti : Le CERFA précise la durée du contrat, la rémunération, les horaires de travail, les conditions de formation et les modalités d'évaluation.
- Pour l'employeur : Le CERFA définit les missions confiées à l'apprenti, les moyens pédagogiques mis en œuvre et les obligations de tutorat.
- Pour le CFA : Le CERFA précise les contenus pédagogiques de la formation théorique, les modalités de suivi de l'apprenti et les conditions de délivrance du diplôme ou titre.
Le CERFA d'apprentissage est un document indispensable pour la gestion administrative et pédagogique de l'apprentissage. Il permet de suivre le parcours de l'apprenti, de s'assurer du respect des engagements pris par les différentes parties et de faciliter la résolution d'éventuels litiges.