Chaque année, toute entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier sur son site internet son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Construit autour de 4 indicateurs et calculé sur un total de 100 points, ce bilan permet de mesurer son positionnement sur le plan de l’égalité salariale.
Une dynamique positive portée par des valeurs fortes
Forte d’une politique d’égalité salariale et d’une culture d’entreprise toujours plus soucieuse et respectueuse de l’égalité entre ses employés, YMAG maintient le score élevé de 88 sur 100 points pour l’année 2022, identique à celui de l’an passé.
Pour chacun des 4 indicateurs de l’index égalité femmes-hommes, voici les résultats obtenus par YMAG pour l’exercice 2022 :
- Écart de rémunération femmes-hommes : 40 points sur 40
- Écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points sur 35
- Nombre de salariées revenues de congés maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : faute de congé maternité, cet indicateur est incalculable sur la période et est donc neutralisé dans le résultat final.
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point sur 10
Ces résultats nous encouragent à maintenir cette dynamique positive et à garder en tête nos valeurs d’équité et de justice qui nous tiennent particulièrement à cœur.
Des collaboratrices managers, ingénieurs et cadres chez YMAG
Pour la période courant d’octobre 2021 à septembre 2022, la part de collaboratrices présentes dans l’effectif total a atteint le score de 22%.
Nos « Ymagiennes » occupent de plus en plus des postes de manager, ingénieur et cadre au sein de l’entreprise.
Par ailleurs, nous avons accueilli le 1er février 2023, deux nouvelles collaboratrices : Mary-Morgane et Lucie dans la Team YMAG. C’est lors d’une matinée 100% féminine, entourées de Sandrine et Elodie notre équipe RH, qu’elles ont pu se familiariser avec l’environnement et découvrir un cadre de travail propice au bien-être et bien-vivre en entreprise.
Une croissance constante et de nouveaux postes à pourvoir chez le leader du logiciel de gestion de l'activité formation…
Pour accompagner notre forte croissance et accentuer notre position de leader du logiciel de gestion à destination des CFA et Organismes de Formation Professionnelle, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents afin de renforcer nos équipes dont les effectifs, portés à 135 et bientôt 140 d'ici quelques jours, ne cessent de croitre.
Des postes sont actuellement à pourvoir au sein de notre structure :
- Développeur / Développeuse d’application (H/F) à Dijon
- Développeur / Développeuse Web Confirmé.e (H/F) à Dijon
Si vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise combinant des valeurs humaines fortes et des perspectives professionnelles exaltantes, postulez et embarquez dans l’aventure YMAG !